O que é preciso para fazer parte?
Gostamos de gente que tenha paixão por aprender, brilho nos olhos e que queiram se desenvolver dentro de um ecossistema dinâmico, desafiador e de crescimento acelerado.
Carregamos em nosso DNA características como comprometimento, espírito de equipe, integridade e ENTREGAS! Essas características fazem parte do nosso DNA e estão presentes em todos os nossos colaboradores em algum nível.
Se você possui parte dessas características, isso é um bom indicador! Confira abaixo todas as etapas que você vai passar com a gente.
Mas antes, confira estas dicas importantes de como participar dos nossos processos seletivos
Candidatura
As inscrições para nossas oportunidades acorrem através do nosso portal de carreiras na Gupy. Você pode enviar o seu currículo pelo nosso site ou se inscrever em nossas oportunidades que são divulgadas e atualizadas diariamente aqui no site de carreiras, clicando no botão "Ver todas as vagas" localizado no menu inicial do site.
Entenda o processo de triagem de currículos
Nesta etapa, o time de aquisição de talentos selecionará os perfis com maior aderência para as vagas em aberto. Diariamente recebemos dezenas de currículos e candidaturas em nossos canais de aquisição. Você receberá uma mensagem de confirmação sobre a sua candidatura e somente será chamado para a próxima etapa caso o seu perfil seja selecionado pelo nosso time. Fique atento!
Challenges
É uma etapa de desafios e não aplicável a todos os processos seletivos! Aqui, buscamos avaliar seus conhecimentos práticos a respeito de ferramentas, códigos ou insights profissionais. Você pode ser convidado para um live coding, aplicação de cases ou qualquer outra dinâmica para avaliarmos a sua parte técnica.
Entrevista com o time de Aquisição de Talentos
Vamos entender os seus valores pessoais, como você os colocou em prática nos desafios que já enfrentou na sua carreira e o quanto eles se conectam com aos da Log. Este é um momento importante de apresentação sobre nossa empresa e sua futura experiência aqui. Também será um momento de reflexão para você entender se tudo que foi apresentado se conecta com o seu momento profissional.
Entrevistas Técnica com gestor
Nessa etapa você terá a oportunidade de nos mostrar como aborda e resolve problemas do mundo real, baseado nas experiências que você possui. Essa etapa geralmente é conduzida por alguém da area de negócios a qual você está concorrendo. Nessas conversas, iremos buscar identificar e avaliar seu nível de conhecimento técnico e comparar com as exigências do perfil da vaga que está concorrendo.
Conclusão do Processo
Ao término da esteira do processo seletivo você receberá uma devolutiva por e-mail do nosso time de Aquisição de talentos. Essa devolutiva pode ser um agradecimento carinhoso pela sua participação ou a formalização do nosso interesse em tê-lo como parte integrante do nosso time através de uma carta oferta de trabalho.
Devolutiva por e-mail
Caso você não seja selecionado no processo, iremos te avisar, e esse retorno costuma ser por e-mail, fechado? Mas não desista de ser um Logger, pois o seu perfil fica aqui em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.
Carta Oferta
Receber uma carta proposta, significa que você foi a pessoa escolhida para a vaga, parabéns. Ao aceitar a mesma, nosso time responsável pelo seu processo irá te contar os sobre os próximos passos para você se tornar um novo membro da nossa equipe! Uhul!
Fique Ligado
Em nossos processos as etapas podem ser diferentes, ou mesmo variar a ordem, de acordo com o perfil da vaga!
Prepara-se para essa jornada
Aproveite as nossas dicas para que seja um sucesso em todas as etapas ao longo do processo!
#Olha a dica: Dicas para a sua candidatura
Atenção para os requisitos da vaga
Se identificou com o nosso jeito Log de ser? Se conectou com os requisitos da vaga? Então é a hora de deixar tudo atualizado e bem completo. Se cadastre em nosso site de carreiras, mantenha seu perfil do LinkedIn atualizado, quanto mais informacoes profissionais você nos oferecer, mais rápido podemos identificar suas competências e checar se seu perfil está preparado para um desafio com a gente!
PREPARA-SE PARA SUA ENTREVISTA:
Gostaríamos de te conhecer
Pra gente, olho no olho é fundamental, por isto, caso o seu processo seletivo seja virtual, queremos te ver! Assim podemos ter um contato mais próximo e poder trocar muita experiência legal!
Dress Code
Fique confortável e se vista como você se sentir bem, mas lembre-se, estamos em uma entrevista para conquistar sua futura oportunidade de trilhar sua carreira! Use o seu bom senso em caso de dúvidas sobre o que vestir 😉
Preparação
Escolha um ambiente adequado, silencioso e confortável da sua casa para realizar esta etapa. Certifique-se que sua internet esteja funcionando, que seu computador esteja com carga suficiente e separe um fone de ouvido para evitar distrações. Assim sua entrevista será um sucesso!
Faça sua inscrição de forma completa
Mantenha seu e-mail, LinkedIn e principalmente o seu perfil de candidatura na Gupy sempre atualizados. Dessa forma será muito mais fácil o nosso time entrar em contato com você para te convidar a participar do nosso processo seletivo
Mantenha seus dados pessoais atualizados
Com seus dados atualizados e detalhados, vamos ter mais assertividade ao te abordar. Lembre-se de manter também informações do seu perfil que conferem com os nossos requisitos. Será um diferencial para a nossa triagem!
Challenges
Uma das etapas do processo é o desafio técnico, que pode variar conforme a vaga. Prepare-se, tire dúvidas com nosso time e entregue no prazo. Se houver imprevistos, mantenha a equipe de talentos informada.